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文化生活

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員工規范行走:重在管理,貴在自主
發布時間:2020-01-06     作者:宣傳部 侯瑤   分享到:

企業文化建設,是不斷提高公司管理水平和核心競爭能力,促進企業全面發展的要素之一。員工遵守日常行為規范,養成良好的行為習慣,是企業文化建設的重要環節。

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為進一步加強企業文化建設,自2019年10月中旬以來,公司宣傳部(企業文化部)組織各部室和基層單位在各裝置區開展員工規范行走督導的活動。按照工作安排,各部室和基層單位督導人員每天分上下班四個時間段對員工規范行走進行提醒、監督和引導,并通過拍照、攝像等形式來記錄違規情況。經過兩個多月的督導管理,廣大員工能夠認真遵守要求,違規現象越來越少,督導活動已取得一定成效。

規范員工行走,是企業文化建設的一個縮影。在公司高質量發展過程中,不斷提升員工自主管理意識和能力十分重要。自主管理并不是放任自由,也不僅僅是員工自己的事,這需要公司各單位積極引導管理,培養員工的主人翁意識,樹立員工正確的人生觀,提供員工施展才華的平臺,從而建立起優秀的企業文化,推動廣大員工為打造“員工幸福、同行尊重”的一流化工企業獻計獻策、同心同力。(宣傳部  侯瑤)